關閉中。

團體不是你說一我說二所以一二一起做的這麼簡單
如果你們說我說話太直不好
那我不懂究竟在委婉什麼

如果連想法都沒有辦法好好的直接的傳達給對方
那嘴巴生來又是幹什麼用的

人和人之間要互相理解彼此諒解本來就是很困難的事情
600000000個人當中能和你成為戀人成為家人成為朋友的也幾百個
正因為難得 正因為困難
才要更直接的表達不是嗎

沒有人需要容忍 也不需要害怕
有什麼直接就說 不好嗎

我很害怕
我好高興
我很不滿
我在生氣

我在害怕什麼
我在高興什麼
我在不滿什麼
我在生氣什麼

說出來有這麼難嗎？
不是一定要被誰理解
也不是一定要被誰諒解
我也不是想說「如果不打算表達就沒有資格悲傷」這種偏激的話

說出來不好嗎
影射誰
指桑罵槐誰
這樣難道就有比較好嗎？

彼此憤怒　吵架　溝通　和解　困難但是必要
老是有誰在開口有誰在容忍這樣很怪吧

對，我現在很不爽。
有話直說有什麼不對
看人看時機看場合說話
這樣如果也是錯誤　那是不是大家都當啞巴就好？

只要說出滿足他人的話語
這樣就比較快樂嗎？


別人的臉色　有比自己心的感受還要重要嗎
當一個人見人愛的傢伙
真的有比當你自己還要快樂嗎？

別人一想溝通就認為是來找碴想來吵架
那麼這個團體這個社會真的是完全沒救了

公民課本上沒寫啊？
「溝通」二字該怎麼寫。

溝通可不是　好聲好氣低聲下氣：　拜託你們這麼做吧。
團體中社會中本來就存在各式各樣的人　各種想法　各種價值觀的人
和自己相性的人成為朋友
不相性的成為同學　同事
想找一個讓大家都能心服口服每一個人都能喜歡都能接受的方式本來就很難
配合重要　溝通也很重要

如果這麼討厭溝通
就找出一個能讓所有人都滿意的方法出來不就得了？

但要是辦不到
就要試著去理解　去溝通　去傾訴
班長也好班導也好主任也好校長也好　／　經理也好課長也好總經理也好總裁也好董事也好
成功的人擅長溝通　也擅長傾聽
如果想成為一個好的領導者　至少該學學聽別人怎麼說吧？

讓人喜歡很重要
但是我認為
要讓一個人能理解你　更重要

所以首先要讓人喜歡的第一步
就是做自己。


你必須展現那個能讓人喜歡　能讓人理解　能讓人相信的價值
這真的很重要。